1、人员招聘;
2、负责候选人入职沟通、入职准备安排、接待指引等工作;
3、协助部门经理制定行政工作发展规划。
4、负责公司各类资料收集、整理、归档（行政文件、人事档案），维护档案的完整与安全。
5、负责公司会议的筹备和安排，做好会议纪要，对会议决定的执行情况进行催办和检查
6、负责起草、修改公司各类行政制度和文件，以及公司各类文件的签收，呈送，分发及借阅记录工作
7、负责企业文化宣传稿的撰写，策划与组织公司团建活动、公司庆典活动等。
8、负责行政接待。