工作职责： 1、工作对行政部经理负责； 2、 负责完成公司人事及其他日常工作任务,并提出改进意见； 3、负责员工人事档案管理； 4、协助员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。 5、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 职位要求： 1、性别：男、女不限 2、学历：人力资源管理、行政管理及相关专业大专以上学历者优先； 3、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识 ； 4、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 6、具备积极、乐观、谦虚的心态，道德品质好，认同公司文化，对培训、薪资、绩效等业务工作熟练掌握； 联系方式：可发送个人简历至651537434@qq.com