安陆招聘网，打破安陆招聘求职信息壁垒！
想要第一时间获取最新安陆招聘信息？
置顶安陆招聘网或者
加小编微信号xiaov107
安陆招聘网的全渠道功能
安陆招聘网是目前唯一用了全渠道推送资源进行招聘信息的推送，当然除了信息推送之外，我们还有安陆招聘网微信公众号每天更新最新的当日招聘信息，将信息送到有需要人的手中一直是我们的便民方式。
安陆招聘网网站有pc端和移动端，移动端依靠安陆招聘网微信公众号为大家提供专业系统的人才招聘服务！
安陆招聘网的覆盖的优势群体
目前安陆招聘网覆盖安陆招聘网、招聘2群、兼职群等本地多个qq群体，直接覆盖本地qq群体达到5000人，而在微信端安陆招聘网在安陆论坛吧、安陆生活帮、安陆同乡会等多个本地优质公众平台都有入口，覆盖人群达到6万人！同时安陆招聘网目前粉丝已经突破3000人，简历突破500份，招聘信息突破500多条，而访问量达到92万之多。
安陆招聘网的发布招聘信息的好处
目前安陆招聘求职平台鱼目混杂，58同城虽然有大数据量，但是并没有专门针对安陆地区，而且存在不少虚假信息。而本地信息网不提供人才简历和即时招聘等服务，也无法做到手机上招聘求职，更多的其他标榜安陆本地招聘平台本身就是一个架子，通过摘录各个地方的招聘信息来进行填充来营造表面的信息量大的假象，更谈不上传播出去，所以发布的信息也大多是死信息，没有传播招聘信息也石沉大海！
安陆招聘网是招聘网站传播+便民信息通道双通道传播模式，安陆的招聘信息基本上无死角的通过微信公众号、朋友圈、安陆招聘网网站、安陆招聘网公众号、微博、qq等多个社交平台传播出去，保证了信息的大覆盖！
目前安陆招聘信息通过公众号进行传播的有安陆论坛吧公众号的每天的便民信息以及安陆招聘网的公众号每天的图文信息！直接覆盖微信公众号粉丝群体4万人！同时安陆生活帮、安陆论坛吧、安陆招聘网公众号，每周都会汇总本周招聘信息来通过图文发布！保证你的招聘信息在微信平台基本都能覆盖到！
而微博、qq等平台，我们是以图片的形式来进行展示当天的招聘信息！
qq平台当天招聘信息展示
微博平台当天招聘信息展示
除此之外还有招聘qq群每天发布，直接覆盖群体5000人！
传播是安陆招聘网的重要一环，首次实现了全平台资源的共同推送，保证了每个发布者的招聘信息的曝光量！当然这里仅针对本地招聘信息。
在专业的网站+公众号以及其他各个渠道的传播下，你的信息也将即刻到达求职者手中，目前安陆招聘网的招聘信息更新频度是每日一更，每天都有最新的招聘信息，只要关注就很容易找到合适的工作！
安陆难招人的原因
目前安陆招人还是有一定难度，但是通过招聘网可能减少一些信息传递的难度，而更长久的难度就是招聘求职的氛围还没有很好的构建起来。在外地我们可以通过前程无忧等app，手机上求职找工作，而且大家找工作的氛围也更浓一些。而在安陆这样的氛围还是很弱，在安陆招聘网出现之前没有专业的招聘网站是一方面原因，还有就是安陆的人情关系太重，在这种人情关系下，自然让别人求职者去应聘跟自己无任何关联的工作的时候会产生因为自己跟老板不熟而得不到重用的感觉，所以工作的积极性也会消减一大半。
其次就是安陆招聘的市场不是很透明，大企业未必意味着好工作。而那些因为入职大企业遭受挫折的安陆人会因此产生对整个安陆企业不信任的错觉，其实在安陆找工作更应该看到遇到什么样的老板。好老板可以带你成长，坏老板只当你是赚钱的工具。
还有最重要的一个原因是选择了错误的平台发布招聘信息，就好比我们之前谈到的，安陆的招聘类网站或者平台鱼目混杂，在没有足够了解对方网站招聘和传播的情况下，轻易相信别人的平台，导致自然是难招人。而很多平台也只是做一个网站丢在那里就开始收费服务，前期也没有任何积累，自然也没有任何流量，当然效果也是不尽人意。而安陆招聘网平台虽然我们不保证招聘信息的效果，除了网站本身流量之外，我们的公众号传播的阅读量也是可见的，还有我们的任何传播渠道细节都能到相应的渠道去查看，实打实的将招聘信息传递给有需要的人！
我们在尝试建设新的招聘求职圈子，让用工方和求职方都能够通过安陆招聘网达到某种平衡，这样也让用工方也更了解求职者的需求，而求职者也更能理解用工方的用人标准。同时依靠舆论爆料等模块来将招聘市场的“劣币”祛除，共建安陆和谐的招聘氛围！
如何保证招聘信息的真实性？
目前也只有我们安陆招聘网对于招聘信息有严格的审核筛选机制，我们鼓励大家留在安陆，所以会对于本地招聘信息优先传播，优先展示。对于外地招聘信息目前暂时不进行传播，有人或许会问本地招聘信息你们又如何保证真实的？目前我们的本地招聘信息的筛选原则是需要有安陆本地地址和电话，这样大家如果存在疑惑可以就地考察，因为城市就这么小，信息的真伪也很好辨别！
对于招聘我们是认真的
一个平台好不好在于运营者是否用心，安陆招聘网是从14年通过逐渐发展起来的，曾经也想过丢掉这个包袱，但是每个安陆人的回归之痛依然历历在目。曾经回安陆的雄心壮志，在安陆却因为没有合适的人才推荐渠道而迷茫最后堕落，然后逃离！安陆招聘网的存在至少在一定程度上面让这些回安陆的人儿不至于有举目无亲无法适应的局面，只要你找对我们，我们就能给你带来一些留在安陆的希望，这也是我们的初衷。
而我们建立的机制也是围绕这个初衷展开的。没有核心的运营就如同一个人没有性格一样，我们几年来也只做了这件事，虽然做得不算很成功，但是在安陆从无到有的过程也是相当可以了，我们的资源只为我们的初衷服务。关于收费问题很多时候是绕不过的话题，平台本身运营成本，还有每天的劳动成本以及资源渠道，这些都以最廉价的5元钱包括在里面。我们也试图做过全部免费公益的招聘网，结果是一败涂地，至于为什么会这样，我们也看不懂，只是让别人更不珍惜你了。而以5元的标价既不算很高，也能很好的避免网络兼职的侵扰，个人觉得这个标准也算是一种公益。
对于其他平台转发我们的招聘信息我们是欢迎的，但是对于其他平台拿着我们的招聘信息来当充足自己的招聘信息量然后去欺骗用工方，我们是拒绝的。对于广告主在我们的招聘信息里面骚扰用户我们也是拒绝的，人生在世，做事要有原则，而不是不择手段。虽然在安陆环境复杂，人心难测，但是我们在努力的为大家打造一个相对透明的环境，一个人人都可以说上话的新局面，但是我们不希望看到的是已经说上话的就不准别人说话了。
机制再好对象如果都是找漏洞图利益的人就如同虚设，如果我们设防就会影响到大家的利益，如果我们不设防，更多人会上当受骗，所以这是个两难的局面。在这两者间，我们还是选择了不设防，所以希望广大用工方和求职者更加信任我们的平台，我们虽然没有资本支撑，也不会去出业务员到处跑，但是没钱没背景就不代表做不好事，我们一直面临着是诋毁和流言，但是我们一直只是默默的将事情做得更好！
安陆的互联网行业并不是一个朝阳行业，很多人往这里涌我也能理解，因为国家趋势。任何趋势都逃不过人性这一关，现在整个互联网的泡沫也很大，可能一时能通过资本做到名气最大，但是没有核心根基根本无法长存，而更多入场的只是昙花一现，浪费时间、金钱、精力！
而我们走到现在能够基本上打破信息壁垒用了5年，也就是从无到有用了5年，这5年是用服务换来大家的信任的。我们能坚持到现在还是因为初衷，并不是因为投入多少钱财来宣传自己有多强，而靠的是更实在的服务！我们也相信这条路也会越走越宽，来服务和成就更多安陆人！
有招聘和求职需求欢迎添加小编微信：xiaov107
汇聚海量招聘信息，提供专业人才信息
