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国家级命名!安陆这2个镇上榜!2020-09-06近日,全国爱卫会发布《关于命名2017-2019周期国家卫生乡镇(县城)的决定》↓↓其中湖北144个乡镇(县城)获得命名入选数量居全国第6位而安陆这2个乡镇榜上有名湖北获得命名的144个乡镇武汉市:消泗乡、桐湖办事处、舒安街道、王家河街道、徐古街道、潘塘街道黄石市:金山店镇、金牛镇、保安镇、罗家桥街道、东岳路街道、东风农场管理区、金湖街道、灵乡镇、还地桥镇、大箕铺镇十堰市:竹山县城、官山镇、汇湾镇、龙山镇、均县镇、关防乡、湖北口乡、天宝乡、白桑关镇、柳陂镇、官渡镇、习家店镇、丁家营镇襄阳市:南漳县城、卧龙镇、小河镇、李楼镇、龙坪镇、太平店镇、龙王镇、古驿镇、马桥镇、兴隆镇、吴店镇、王城镇宜昌市:枝城镇、姚家店镇、问安镇、草埠湖镇、洋坪镇、樟村坪镇、五峰县城、鸦鹊岭镇、茅坪场镇、花林寺镇、高坝洲镇、王家畈镇荆州市:洈水镇、川店镇、新沟镇、三湖管理区、桃花山镇、卸甲坪乡、小港管理区、八岭山镇、岑河镇、斑竹垱镇、荒湖管理区、王家桥镇、小河口镇荆门市:沙洋县城、漳河镇、马河镇、客店镇、团林铺镇、栗溪镇、绿林镇、沈集镇、曾集镇、九里回族乡、长寿镇、仙居乡、麻城镇、拾回桥镇、东桥镇、长滩镇、杨集镇、孙桥镇鄂州市:太和镇、杜山镇、泽林镇、华容镇、段店镇、梁子镇孝感市:沉湖镇、汤池镇、烟店镇、胡金店镇、伍洛镇、宣化店镇、洑水镇、马口镇、花园镇、田店镇恩施土家族苗族自治州:沿渡河镇、大峡谷风景区管理处、谋道镇、茅田乡、官渡口镇、高罗镇、小村乡、朝阳寺镇、百福司镇、走马镇、燕子镇天门市:汪场镇、岳口镇、皂市镇黄冈市:觅儿寺镇、五祖镇、陈策楼镇、高桥镇、九资河镇、河铺镇、八里湖办事处、小池镇、龟山镇、阎家河镇仙桃市:张沟镇、沔城回族镇、胡场镇、三伏潭镇潜江市:白鹭湖管理区、运粮湖管理区、后湖管理区、王场镇咸宁市:马桥镇、陆溪镇、官桥镇、九宫山风景区管委会、青山镇、柳山湖镇、赤壁镇随州市:洛阳镇、长岗镇、万福店农场镇、郝店镇神农架林区:大九湖镇截至目前 湖北省累计已有14个城市15个县城、163个乡镇分别获得国家卫生城市、县城、乡镇命名全省国家卫生城市、卫生乡镇(县城)的创建率分别达到52.6%和18.5% 烟店镇 烟店镇物华天宝,资源丰富。境内地势西高东低,形成山地、丘陵、畈区三大带状。西部山区有唐代诗仙李白“酒隐安陆,蹉跎十年”的白兆山,至今还有他众多的遗址遗迹。 洑水镇 洑水镇南距安陆市人民政府驻地8公里,北与随州市毗邻,是镶嵌在涢河东岸的一颗璀璨明珠。全镇国土面积117平方公里,3.8万人,辖28个行政村,1个涢港社区。境内新旧316国道、平洑线、安赵线、汉丹铁路穿境而过,交通便利发达,是孝感市境内重要的交通要道。近年来,洑水镇围绕建设经济强镇、滨河园林生态宜居示范镇的目标,利用区位、交通、资源优势,以基础设施建设为重点,不断增强城镇综合功能,走出了一条“开放强镇、工业富镇、商贸活镇、农业稳镇”的新路子。2014年被住建部等七部委联合命名为“全国重点镇”,2015年被湖北省人民政府授予全省第六届城镇规划建设管理“楚天杯”,2018年荣获湖北省生态乡镇。 洑水镇航拍图 洑水镇有着深厚的文化底蕴和光荣的革命传统,这里有着新石器时代的余岗遗址和距今五千年的江家竹林遗址,据《安陆县志》记载,早在唐开元至元和年间(公元806-820年),此地就称为洑水港店,洑水镇在清咸丰年间已形成集镇。相传“风水先生”称此地为伏牛地,因伏牛缺水,故在“伏”字旁加三点水。又因镇邻近河港(涢水支流),过往舟楫繁多而并称洑水港。这2个上榜的乡镇有你的家乡吗?快扩散给更多的人知道吧!(来源:湖北日报、中国政府网)
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安陆:民警隔窗一瞥,逮回撬盗电动车的嫌疑人2020-08-22安陆最新招聘信息请戳这里想要第一时间获取最新安陆招聘网招聘信息?置顶安陆招聘网或者加小编微信号xiaov107觉得有用的下方点赞哦!有招聘和求职需求欢迎添加小编微信:xiaov107安陆招聘网汇聚海量招聘信息,提供专业人才信息
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安陆一村民误信购物退款骗局,转账最后一步操作时幸被民警阻止2020-08-21安陆最新招聘信息请戳这里想要第一时间获取最新安陆招聘网招聘信息?置顶安陆招聘网或者加小编微信号xiaov107觉得有用的下方点赞哦!有招聘和求职需求欢迎添加小编微信:xiaov107安陆招聘网汇聚海量招聘信息,提供专业人才信息
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安陆府河上的又一座大桥已建成!2020-08-21安陆最新招聘信息请戳这里想要第一时间获取最新安陆招聘网招聘信息?置顶安陆招聘网或者加小编微信号xiaov107在安陆府河大坝、府河二桥(即赵河社区旁公路桥)的上游又一座府河大桥已经屹立,这座桥离安陆洑水镇较近,公路入口在亿人集团对面路口,目前公路已经在建设中了,通行后将极大的方便安陆北端府河两岸的联系!根据视频显示目前新府河大桥(又名王家湾大桥)已经合拢,整个桥面建设也差不多完成。该桥同时是钱赵旅游公路的重要组成部分,公路段的建设在河西段已完成到快临近新府河桥了,河东段(府河桥到老316国道)目前路面已经挖好,部分路段已经封闭,很快就开始进行公路施工了。桥面目前是封闭状态,有施工车辆通过桥面,整个公路线的建成将会拉近河西河东乡镇之间的联系!新府河大桥离二桥(即赵河社区旁公路桥)比较远,离洑水镇较近,作为旅游公路的一部分,将连接烟店镇、王义贞镇、接官、赵棚镇的旅游资源,整个构思布局非常明朗。目前钱赵旅游公路已经施工接近两年时间,按照24个月的工期预计完工时间应该为今年10月份左右,由于疫情原因,完工时间预计会有延迟!向河西公路方向,可以看到直通白兆山,目前公路已经修到河西村湾口。这条公路的建成将有利于方便两岸交流周末去安陆旅游胜地将更方便你期待这条路吗?觉得有用的下方点赞哦!有招聘和求职需求欢迎添加小编微信:xiaov107安陆招聘网汇聚海量招聘信息,提供专业人才信息
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安陆一农民引进养殖罗氏沼虾成功!解小龙虾市场低迷困局,帮虾农开拓转型增收渠道2020-08-17安陆最新招聘信息请戳这里想要第一时间获取最新安陆招聘网招聘信息?置顶安陆招聘网或者加小编微信号xiaov107觉得有用的下方点赞哦!有招聘和求职需求欢迎添加小编微信:xiaov107安陆招聘网汇聚海量招聘信息,提供专业人才信息
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2020年安陆市中小学及幼儿园秋季开学时间确定!附部分学校招生简章!2020-08-17安陆最新招聘信息请戳这里想要第一时间获取最新安陆招聘网招聘信息?置顶安陆招聘网或者加小编微信号xiaov107重要通知!重要通知!近日,孝感教育局发布了 2020年秋季开学工作通知 全市普通高中,中职学校初中二、三年级,小学二至六年级定于9月1日开学初中一年级,小学一年级,幼儿园定于9月7日开学同时,市教育局对疫情防控工作校园安全工作和教育教学工作作了具体部署精准掌握师生开学前14天健康状况严格落实“日报告”“零报告”制度8月15日前在市外的全市所有教职员工和学生必须返回孝感市8月15日起原则上非必须不得离开孝感市全体教职员工(含临时聘用人员)必须统一进行新冠病毒核酸和抗体检测中小学校(幼儿园)一律实行全封闭管理2020秋季开学工作通知正文终于要开学啦!将近半年没有上学的同学们现在要调整好心态迎接新学期喽!2020年安陆幼升小、小升中秋季入学招生已开始!这里附部分学校招生简章城区部分小学招生公告汇总实验小学护国小学涢东小学紫金路实验小学儒学校区泰合小学城区部分中学招生公告汇总解放路中学德安中学实验中学太白中学涢东中学为了方便幼升小、小升中家长更好的交流2020年安陆学校秋季招生信息欢迎大家加入2020秋季安陆家长招生交流群(如人满请加xiaov107微信号拉群)更多招生相关信息欢迎入群交流获取最后,大家记得将这个信息扩散给周围的学生和家长们吧!扩散,让更多人看到!(来源:综合自孝感日报 孝感市教育局)觉得有用的下方点赞哦!有招聘和求职需求欢迎添加小编微信:xiaov107安陆招聘网汇聚海量招聘信息,提供专业人才信息
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最新通知来了!事关安陆中小学生秋季学期复学复课!2020-08-15安陆最新招聘信息请戳这里想要第一时间获取最新安陆招聘网招聘信息?置顶安陆招聘网或者加小编微信号xiaov107好消息!好消息!秋季开学后中小学生应随身备用口罩低风险地区校园内学生无需佩戴口罩目前,湖北全省均为低风险地区所以,安陆中小学生秋季开学后在校园内将无需佩戴口罩教育部发布国家疾病预防控制局通知8月13日国家卫健委及教育部发布了分别适用于高校、中小学校、托幼机构的《秋冬季新冠肺炎疫情防控技术方案(更新版)》有序推进秋季学期复学复课 针对高校,方案明确:学校正式确定和通知开学时间前,学生不得提前返校。来自中高风险地区的学生和教职员工返校时须向学校出示一周内的核酸检测报告。境外师生未接到学校通知一律不返校,返校时按照有关要求向学校出示核酸检测证明材料。在校园内的学生和授课老师,可不戴口罩。在学校内设立(临时)隔离室,位置相对独立,以备人员出现发热等症状时立即进行暂时隔离。教职员工和学生病愈后,返校要查验由当地具备资质的医疗单位开具的复课证明。 针对中小学,方案明确:境外师生未接到学校通知一律不返校。返校时按照有关要求向学校出示核酸检测证明材料。科学佩戴口罩。学生应当随身备用符合一次性使用医用口罩标准或相当防护级别的口罩,低风险地区校园内学生无需佩戴口罩。注意教职员工防护。教师授课时不需戴口罩,校门值守人员、清洁人员及食堂工作人员等应当佩戴口罩。看到最新通知不少网友表示终于等到这一天了!也有网友调侃起戴口罩的好处显瘦、心安、防流感......秋季开学还要准备些什么?开学后还要做些什么?返校学生还需要什么条件?一起往下看详细方案中小学校秋冬季新冠肺炎疫情防控技术方案(更新版)为指导中小学校加强秋冬季新冠肺炎疫情防控工作,压实中小学校疫情常态化防控主体责任,坚持人物同防、多病共防,落实“四早”防控措施,精准防控,制定本技术方案。一、开学前(一)制度要求1.各地根据当地疫情防控风险级别和疫情应急响应级别作出中小学开学决定。严格落实属地责任、部门责任、单位责任和家庭责任,安排好学校疫情防控各项工作,确保人员到位、设备到位、设施到位、物资到位、能力到位、制度落实到位。低风险地区学校开学前应当对来自中高风险地区教职员工和学生加强健康管理。2.学校成立新冠肺炎疫情防控工作领导小组,党组织书记和校长是本单位疫情防控第一责任人。各岗位职责明确,任务到人。多校址办学的中小学校,每校址必须指定明确的疫情防控工作责任人和工作联络人。3.中小学校应当根据本地区疫情防控和学生来源特点,制定具体防控工作方案、应急处置预案和工作制度,包括学校传染病疫情报告制度、晨午检制度、因病缺勤追踪登记制度、复课证明查验制度、健康管理制度、传染病防控健康教育制度、通风消毒制度、环境卫生检查制度和免疫预防接种查验制度等。4.建立完善疫情联防联控工作机制。教育部门与卫生健康行政部门加强指导,推动学校与疾控机构、就近定点医疗机构、社区卫生服务中心的沟通协调,配合属地街道(乡镇)、社区(村)等有关部门积极开展联防联控,卫生健康行政部门提供专业指导和人员培训服务,形成教育、卫生、学校、家庭与医疗机构、疾控机构“点对点”协作机制。学校在开学前应当与属地社区、公安部门、医疗机构和疾控机构等做好对接,组织全校教职员工对各项方案和预案进行培训,并开展防控应急演练。5.境外师生未接到学校通知一律不返校。返校前确保身体状况良好,返校途中做好个人防护和健康监测。返校时按照有关要求向学校出示核酸检测证明材料。(二)保障要求1.根据学校规模、学生及教职工数量,结合应急方案储备足够数量的疫情防控物资,包括消毒设备、消毒用品、口罩、手套、非接触式温度计、洗手液等。2.校园内清洁消毒。开学前对学校环境和空调系统进行彻底清洁,并开展预防性消毒。提前做好对教室、食堂、宿舍、图书馆等公共场所开窗通风。3.在校门口就近设置临时等候区,为入校时出现可疑症状人员提供临时处置场所。4.学校根据有关规定按教职员工和学生人数足额配备校医或保健教师。二、开学后(一)入校时管理1.实行校园相对封闭式管理,全面梳理所有进校通道,校外无关人员一律不准进校,师生进校门一律核验身份和检测体温。2.登记排查入校。提前掌握教职员工(包括教师,以及食堂、保洁、保安和宿管等后勤服务人员)和学生开学前14天健康状况、中高风险地区旅居史等,建立健康状况台账,做好健康观察,对有发热、干咳等可疑症状的人员,应当督促其及时就医,患传染性疾病未治愈的教职员工和学生暂缓返校,严禁带病上课、工作。(二)入校后管控1.加强对教职员工和学生的晨午检,对住宿及参加晚自习的学生增加晚检,检查时工作人员应当佩戴口罩和一次性手套,并坚持“日报告”“零报告”制度。重点监测教职员工和学生有无发热、干咳等疑似传染病症状。对因病缺勤的教职员工和学生要密切追踪其就诊结果和病情进展。严格执行复课证明查验制度,及时对患传染病学生复课的病愈证明进行查验。2.学校应当每日开展对校门口、食堂、厕所、教室、宿舍等重点区域、重点岗位、重点环节的巡查,发现潜在风险并及时通报和督促整改。3.合理安排人员活动。在保证疫情防控要求的前提下,可以组织一定规模的集体活动。在校期间引导学生不串座、不串班、不打闹,保持安全社交距离。4.科学佩戴口罩。学生应当随身备用符合一次性使用医用口罩标准或相当防护级别的口罩,低风险地区校园内学生无需佩戴口罩。5.中小学校在教室、操场、厕所、食堂、宿舍等场所要配备足够的洗手设施,并确保运行正常。引导教职员工和学生做好手卫生,在餐前、便前便后、接触垃圾后、外出归来、使用体育器材和电脑等公用物品后、触摸眼口鼻等部位前、接触可疑污染物品后,均要洗手。采用正确洗手方法用流动水和洗手液(肥皂)洗手,也可用速干手消毒剂揉搓双手。6.学校应当加强对食堂的清洁消毒和卫生安全管理工作。在开餐前半小时完成就餐区域桌椅、地面及空气消毒,并通风换气。在醒目位置张贴海报、标语提示就餐排队时与他人保持距离,避免扎堆就餐,减少交谈。加强对餐(饮)具的清洁消毒,制定专门的卫生管理台账,重复使用的餐(饮)具应当“一人一用一消毒”。做好餐余垃圾的清理、分类和投放。加强对食材采购、存储、加工和销售等环节卫生安全管理,严格执行食品进货查验记录制度。食堂工作人员工作期间应当全程佩戴口罩。7.寄宿制学校应当加强学生宿舍出入管理,实行凭证出入和体温排查。加强对教职员工和学生宿舍的清洁通风换气。每天对宿舍地面、墙壁、门把手、床具、课桌椅等物体表面进行预防性消毒,消毒后要保持宿舍内外的环境卫生整洁,每天专人巡查清扫并进行登记。8.寄宿制学校在疫情常态化防控期间应当定期合理安排学生出入校,正常教学期间原则上不得出校。如必须出校,须严格履行请销假程序,并告知家长,规划出行路线和出行方式。外出时,按照相关规定做好个人防护和手卫生。9.开展健康教育与技能培训。学校应当将新冠肺炎及传染病防控知识与技能等纳入开学第一课内容,让学生和教职工掌握相应知识和技能,养成良好卫生习惯,做好自我防护。通过微信、校园网、校讯通等多种途径将相关知识技能信息推送给师生和家长,提高师生、家长对传染病的预防控制意识和应对能力。10.学校加强与学生家长的沟通,提醒家长加强自我防护,避免不必要外出活动,做好亲子沟通。建立学生及其共同生活居住的家庭成员及相关人员健康状况和风险接触信息档案,学生在校外出现发热等可疑症状,家长要及时、如实报告学校,并送医就诊。11.加强教职员工和学生心理支持疏导。关注教职员工和学生的心理状况,通过开展心理健康知识培训,开设心理咨询、公布心理求助热线等方式给予适当心理援助。对未能及时开学的教职员工和学生,更要做好心理疏导。12.加强学生近视防控。疫情期间,学生户外活动减少,电子产品使用过多,增加近视发生和进展的风险,学校、教师和家长要引导学生注意做好近视的防控。教师授课应当减少使用电子产品,减少线上教学及作业时间。引导学生适当科学运动,平衡营养膳食,合理安排作息,提高机体免疫力。13.学生在上、下学途中尽量做到家庭、学校“两点一线”,避免不必要外出活动。最好采取步行、自行车、私家车方式上下学,乘坐公共交通或校车时应当注意个人防护,不与他人交谈,与他人保持合理间距,途中尽量避免用手触摸公共交通工具上的物品。上学到校或放学到家应当及时洗手。14.注意教职员工防护。教师授课时不需戴口罩,校门值守人员、清洁人员及食堂工作人员等应当佩戴口罩。食堂工作人员应当穿工作服,并保持工作服清洁和定期洗涤、消毒。妥善保管消毒剂,标识明确,避免误食或灼伤。清洁消毒人员在配制和使用化学消毒剂时,应当做好个人防护。15.鼓励具备条件的中小学校教职员工开学前自愿接受核酸检测。(三)重点环节管控1.校园封闭管理要做到专人负责、区域划分合理、人员登记排查记录齐全。在校门口就近设置临时等候区,入校时若出现发热、干咳等可疑症状,应当由专人带至临时等候区,测量体温,及时联系家长,按规定流程进行处置。2.深入开展新时代校园爱国卫生运动。加强校园内教室、食堂、宿舍等学生重要聚集场所和洗手间、洗漱间的保洁和消毒,加强物体的表面清洁消毒,并做好每日消毒记录,彻底清理卫生死角。3.加强各类学习、工作、生活场所通风换气,每次通风时间不少于30分钟,如使用空调,应当加强空调系统供风安全管理,保证充足的新风输入。4.加强饮食饮水卫生,每日做好对饮水设备、洗手设施、餐车和餐具等物品的清洁消毒。加强垃圾分类管理,日产日清。三、应急处置(一)学校所在地区新冠肺炎疫情风险等级发生变化时,应当按照当地新冠肺炎疫情防控要求执行相关防控措施。(二)教职员工或学生每日入校前或在校期间如出现发热、干咳等症状,应立即做好佩戴口罩等个人防护,学生应当及时报告班主任,教职员工应当及时告知医务室,第一时间采取隔离措施,严格按照“点对点”协作机制有关规定及时去定点医院就医。未设置医务室的学校,应当就近联系社区医疗卫生机构进行处置。(三)教职员工或学生如出现新冠肺炎疑似病例或确诊病例,学校在疾控机构指导下处置或启动应急处置机制,配合做好密切接触者排查等工作。对共同生活、学习的一般接触者要及时进行风险告知,如出现发热、干咳等症状时要及时就医。(四)学校对接受隔离医学观察的教职员工和学生,要做到排查、管控、督导、宣教、关爱“五个到位”。教职员工和学生病愈后,返校要查验由当地具备资质的医疗单位开具的复课证明。托幼机构秋冬季新冠肺炎疫情防控技术方案(更新版)为指导托幼机构加强秋冬季新冠肺炎疫情防控工作,压实托幼机构常态化防控主体责任,坚持人物同防、多病共防,落实“四早”防控措施,精准防控,制定本技术方案。一、开园前(一)制度要求1.各地根据当地疫情防控风险级别和疫情应急响应级别调整情况作出科学开园的决定。严格落实属地责任、部门责任、单位责任和家庭责任,安排好托幼机构疫情防控各项工作,确保人员到位、设施到位、物资到位、能力到位、制度落实到位。师生严格按照托幼机构通知和安排有序返园,返园前确保身体状况良好。境外师生未接到托幼机构通知一律不返园,新生不报到,入境后严格遵守当地规定。2.托幼机构主要负责人为本单位疫情防控第一责任人,全面负责托幼机构疫情防控工作的组织领导、责任分解、任务落实和督促检查。开园前必须做好应急演练,细化各项防控措施。3.托幼机构应当制定专门的疫情防控工作方案、应急处置预案和工作制度。包括学校传染病疫情报告制度、晨午检制度、因病缺勤追踪登记制度、复课证明查验制度、健康管理制度、传染病防控健康教育制度、通风消毒制度、环境卫生检查制度和免疫预防接种查验制度等。4.托幼机构应当加强与属地卫生健康行政部门、疾控机构、就近定点医疗机构、辖区妇幼保健机构、社区卫生服务机构的沟通协调,配合有关部门积极开展联防联控。形成教育与卫生健康部门合力,建立托幼机构与教育部门、卫生健康行政部门、医疗机构、疾控机构“点对点”协作机制。确保开园前托幼机构疫情防控业务指导、巡查和培训全覆盖。(二)保障要求1.开园前应当对园内环境和空调系统进行彻底清洁消毒,对户外大型玩具、门把手等物体表面进行预防性消毒,对活动室、睡眠室、盥洗室、洗手间等各类生活、工作场所开窗通风。2.设立观察室或临时隔离室,位置相对独立,设置提醒标识,应当有单独使用的卫生设施设备,配备专人负责。3.做好洗手液、速干手消毒剂、消毒剂、儿童口罩、手套、体温计、呕吐包、紫外线消毒灯等防疫物资的储备,洗手处配备足量的洗手用品。建立环境卫生和清洁消毒管理制度,由专人负责托幼机构全面清洁消毒工作。4.托幼机构教师做好幼儿返园前14天每日健康状况、中高风险地区旅居史等统计,与家长密切联系,向卫生保健人员进行报告。卫生保健人员每日掌握教职员工和幼儿健康状况,对全体教职员工等开展防疫制度、个人防护与消毒等知识和技能宣教。5.督促家长每日做好幼儿健康监测和行踪报告,并如实上报托幼机构,确保开园前身体状况良好。要求所有教职员工做好开园前至少14天的自我健康监测和行踪报告,并如实上报园方。对有发热、干咳等症状的,应当督促及时就医,暂缓返园。开园前,家长做好幼儿看护和防护物资准备,减少前往人员密集场所。二、开园后(一)入园时管控1.登记排查入园,做好健康观察。提前掌握教职员工和幼儿健康状况,建立台账,做好健康观察。教职员工和幼儿每天入园时须测体温,无发热、干咳等症状方可入园。严格落实幼儿晨午晚检和全日观察制度。在园晨午晚检时,工作人员应当佩戴口罩和一次性手套。家长接送幼儿不入园。2.根据托幼机构班级和人员情况,安排各班级错峰、错时入园和离园,并要求家长严格执行,防止人员聚集。园门口可设置1米线隔离带。(二)入园后管控1.严格日常管理。坚持早、中、晚“一日三报告”制度和点名制度,每日掌握教职员工和幼儿动态、健康情况,加强对教职员工和幼儿的晨、午检工作,实行“日报告”、“零报告”制度,并向主管部门报告。做好缺勤、早退、病假记录,发现因病缺勤的教职员工和幼儿及时进行追访、登记和上报。2.建立幼儿及其共同生活居住的家庭成员及相关人员健康状况和风险接触信息报告制度,每日由家长向主班老师报告。3.以班级为单位实施最小单元群体的室内活动管理,避免各最小单元群体之间在活动、游戏、吃饭、午睡等环节的交叉碰面,同时教师要相对固定,减少在不同单元群体之间流动重叠。尽量不举办各类聚集性活动。4.做好幼儿手卫生。教育幼儿避免用手接触口眼鼻,注意咳嗽礼仪。在入园后、进食前、便前便后、从户外进入室内、玩耍前后、接触污渍后、擤鼻涕后、打喷嚏用手遮掩口鼻后、手弄脏后,均要洗手。洗手时应当使用洗手液或肥皂,在流动水下按照正确洗手法彻底洗净双手,也可使用速干手消毒剂揉搓双手。确保操场、厕所、食堂、班级等场所或附近洗手设施运行正常。5.为幼儿提供均衡膳食。依据幼儿生长发育特点,每日提供充足的新鲜果蔬和奶制品,适量的肉、禽、蛋、鱼类等动物性食物,保证食物种类多样。严格进货渠道,严把食品质量关,严格执行食品进货查验记录制度。6.加强幼儿体格锻炼安排。根据幼儿年龄特点安排内容和形式适宜的体格锻炼,每日2个小时以上的户外活动,3岁以上幼儿至少1个小时的中等及以上强度身体活动。7.严格落实托幼机构工作人员个人防护措施。幼儿应当在充分保障健康安全的前提下离家到托幼机构,因幼儿特殊生理特征,在园期间不建议戴口罩;托幼机构教师、值守人员、清洁人员及食堂工作人员等应当佩戴口罩,做好手卫生。食堂工作人员还应当穿工作服并保持清洁。8.通过多种形式面向教职员工、幼儿和家长开展预防新冠肺炎的宣传教育。教会幼儿正确的洗手方法,培养幼儿养成良好卫生习惯。9.托幼机构医务人员应当加强对幼儿计划免疫接种提醒。托幼机构可在教职员工本人或幼儿家长自愿条件下,组织教职员工、幼儿接种流感疫苗。(三)重点场所防控1.加强生活、学习、工作场所(如活动室、睡眠室、盥洗室、教师办公室、音乐室、洗手间等)地面和公共区域设施清洁。保持环境卫生整洁,每日定时消毒并记录。用有效消毒剂对门把手、水龙头、楼梯扶手、床围栏等高频接触表面。需加强玩具、毛巾等幼儿用品消毒。2.加强对各类生活、学习、工作场所(如活动室、睡眠室、盥洗室、教师办公室、音乐室、洗手间等)通风换气。每日通风不少于3次,每次不少于30分钟,也可采用机械排风。如使用空调,应当保证空调系统供风安全,保证充足的新风输入。3.加强饮食饮水卫生。做好餐车、餐(饮)具的清洁消毒。食堂工作人员的工作服应当定期洗涤、消毒。每天对饮水设施进行认真清洁检查,要确保运行正常,有条件时配备速干手消毒剂。4.加强垃圾分类管理。垃圾日产日清。做好垃圾盛装容器的清洁和消毒工作。三、应急处置(一)入园前和在园期间,教职员工或幼儿如出现发热、干咳等症状,应当立即报告,采取居家观察、就医排查或隔离措施,严格按照“点对点”协作机制有关规定及时到定点医疗机构就医。(二)教职员工和幼儿中如出现新冠肺炎疑似病例或确诊病例,托幼机构应当立即启动应急处置机制,在疾控机构指导下采取相应疫情防控处置措施,并配合相关部门做好密切接触者的排查管理等工作。对共同生活、学习的一般接触者要及时进行风险告知,如出现发热、干咳等症状时要及时就医。(三)托幼机构要安排专人负责与接受隔离的教职员工和幼儿家长进行联系沟通,掌握其健康状况。教职员工和幼儿病愈后,返校要查验由当地具备资质的医疗单位开具的复课证明。高等学校秋冬季新冠肺炎疫情防控技术方案(更新版)为指导高等学校做好秋冬季新冠肺炎疫情防控工作,压实高等学校防控主体责任,坚持人物同防、多病共防,落实“四早”防控措施,精准防控,制定本技术方案。一、开学前(一)学校的准备1.常态化疫情防控下,按照教育部门复学复课有关规定,学校做好秋冬季节高发传染病的预防工作,师生和学校公共卫生安全得到切实保障后,周密安排学生返校报到,有序推进秋季开学工作。2.严格落实辖区党委和政府属地责任、行业部门主管责任、学校主体责任、个人和家庭自我管理责任。党委书记和校长是本单位疫情防控第一责任人,全面负责学校疫情防控的组织领导和责任落实,提前有序做好开学前学校疫情防控各项准备和工作安排。3. 建立完善疫情联防联控工作机制。教育部门与卫生健康行政部门加强指导,推动学校与疾控机构、就近定点医疗机构、社区卫生服务中心的沟通协调,配合属地街道(乡镇)、社区(村)等有关部门积极开展联防联控,卫生健康行政部门提供专业指导和人员培训服务,形成教育、卫生、学校、家庭与医疗机构、疾控机构“点对点”协作机制、监测预警与快速反应机制,做到业务指导、培训、巡查全覆盖。4.学校提前熟悉掌握当地医疗服务预案,根据本地区疫情防控形势和学生来源特点,制定具体防控方案和应急预案,细化各项防控措施。校医院、医务室等应当充分发挥联系疾控机构、医疗机构的纽带作用。学校开学前与属地社区、公安部门、医疗机构和疾控机构等做好对接,开展防控应急演练。5.提前做好消毒剂、口罩、手套等防疫物资储备。在学校内设立(临时)隔离室,位置相对独立,以备人员出现发热等症状时立即进行暂时隔离。安排专人负责学校卫生设施管理、卫生保障、监督落实等工作。培养学校卫生管理员、志愿者、宣传员等校园防控队伍。6.开学前对校园开展全面的环境卫生整治,包括教室、食堂、宿舍、图书馆等所有场所进行彻底的卫生清洁消毒,通风换气,对校园内使用的空调系统和公共区域物体表面进行预防性消毒处理。7.组织对教职员工及学生开展防控法规和制度、个人防护与消毒等知识和技能培训。及时关注教职员工和学生的心理状况,加强心理健康教育和疏导。8.做好新生入学防疫准备。做好预案和健康提示,开展新生和家长防疫知识宣传和防护指导。统一安排好新生接送、报到、注册等各环节的防控防护措施。(二)学生和教职员工的准备9.做好自我健康监测,开学前进行连续14天每日体温测量,记录健康状况和活动轨迹,并如实上报学校。10.及时掌握学校的各项防控制度和本地及学校所在地的疫情形势、防控规定。掌握个人防护与消毒等知识和技能。注意合理作息,均衡营养,加强锻炼,返校前确保身体状况良好。11.学校正式确定和通知开学时间前,学生不得提前返校。来自中高风险地区的学生和教职员工返校时须向学校出示一周内的核酸检测报告。境外师生未接到学校通知一律不返校,返校时按照有关要求向学校出示核酸检测证明材料。二、返校途中(一)返校途中要随身携带足量的口罩、速干手消毒剂等个人防护用品,全程佩戴好口罩,做好手卫生。(二)在公共交通工具上尽量减少与其他人员交流,避免聚集,与同乘者尽量保持距离。尽量避免直接触摸门把手、电梯按钮等公共设施,接触后要及时洗手或用速干手消毒剂等擦拭清洁处理。(三)如返校途中身体出现发热、干咳、鼻塞、流涕、咽痛等症状应当及时就近就医,如在飞机、火车等公共交通工具上,应当主动配合乘务等工作人员进行健康监测、防疫管理等措施,并及时将有关情况报告学校。三、开学后(一)学校管理要求1.严格日常管理。坚持落实学校传染病疫情报告制度、因病缺勤追踪登记制度等。每日掌握教职员工及学生动态,做好缺勤、早退、请假记录。加强流感等秋冬季高发传染病的监测、分析、预警、处置。以增强学生身体素质、健康体魄为出发点,重视学生健康素养和自我防护能力提升。开展经常性防疫培训、检查排查,将疫情防控作为学校日常管理的重要内容。2.聚集性活动管理。根据校园情况合理设置人员密集度,尽可能实施最小单元群体管理,以校区、专业、楼栋、年级、班级等为单位进行学习、生活、体育等活动。尽量开放教室、自习室、图书馆、体育场等公共空间。加强各类聚集性活动管理,大型室内聚集性活动非必要不组织。3.进出校登记制度。把好校门关,教职员工和学生入校时严格进行体温检测,查看健康码,保证入校人员身体状况健康。学校要加强对外卖配送和快递人员核查、登记与管理,合理设置快递收发点。4.教室卫生管理。加强室内通风换气,保持教室内卫生清洁,垃圾及时清理。对公共区域高频接触物体表面,如门把手、课桌椅、讲台、楼梯扶手、电梯按钮等,安排专人每日进行清洁消毒。如使用空调,应当保证空调系统供风安全。5.食堂卫生管理。采取错峰就餐,就餐排队时与他人保持安全距离。建立就餐、消毒等食品卫生管理台账。加强食材采购、存储、加工和销售等环节卫生安全管理,严格执行食品进货查验记录制度。做好就餐区域桌椅、地面及餐(饮)具和炊具的清洁消毒。餐余垃圾及时清理和收集。6.宿舍管理。学生宿舍严禁外来人员入内。安排专人负责宿舍的卫生管理和检查。学生在宿舍区不聚集、不串门。宿舍要勤通风、勤打扫,保持厕所清洁卫生,洗手设施运行良好。做好垃圾清理和日常公共区域消毒。7.工作人员防护措施。校(楼)门值守人员、清洁人员及食堂工作人员等工作期间应当佩戴口罩。食堂工作人员应当穿工作服并保持清洁,定期洗涤、消毒工作服。8.健康教育课堂。把传染病防控知识与技能等内容纳入入学教育。通过多种方式,提高师生、家长防病意识和自我防护能力。引导师生主动接种流感等疫苗。关注学生心理等问题,为师生提供心理健康咨询服务。(二)学生管理要求1.学生到校时,应当按照学校相关规定安全有序报到。入校时接受体温检测,主动出示健康码,合格后方可入校。无特殊情况,尽量避免接送人员进入校区。2.在校期间,自觉按照学校规定进行健康监测。注意用眼卫生,积极参加体育锻炼。保持宿舍卫生清洁,做好个人卫生,定期晾晒、洗涤被褥及个人衣物。3.严格遵守学校进出管理规定,尽量减少出校,做到学习、生活空间相对固定,避免到人群聚集尤其是空气流动性差的场所,在公共场所保持社交距离。在校园内的学生和授课老师,可不戴口罩。四、应急处置(一)学校所在地区新冠肺炎疫情风险等级发生变化,应当按照当地疫情防控要求执行。(二)学生和教职员工如出现发热、干咳等症状,应当立即做好佩戴口罩等防护措施,学生应当及时报告辅导员,教职员工应当及时报告校医院。学校及时安排临时隔离室进行观察,由指定专人负责对隔离者进行健康状况监测及指导就诊。未设置校医院(医务室)的学校,应当就近前往社区或其他医疗机构进行相应处置。(三)如发现新冠肺炎疑似病例,学校应当立即启动应急处置机制,第一时间向辖区疾病预防控制机构报告,配合做好流行病学调查、密切接触者集中隔离医学观察和消毒等工作。对共同生活、学习的一般接触者要及时进行风险告知,如出现发热、干咳等症状时要及时就医。(四)学校对接受隔离医学观察的学生和教职员工,要做到排查、管控、督导、宣教、关爱“五个到位”。教职员工和学生病愈后,返校要查验由当地具备资质的医疗单位开具的复课证明。疫情还没彻底结束我们还是要多多防范期待全民摘口罩那一天!(来源:教育部网站)觉得有用的下方点赞哦!有招聘和求职需求欢迎添加小编微信:xiaov107安陆招聘网汇聚海量招聘信息,提供专业人才信息
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省里点名!安陆这个地方上榜,喜获奖励200万元!2020-08-15安陆最新招聘信息请戳这里想要第一时间获取最新安陆招聘网招聘信息?置顶安陆招聘网或者加小编微信号xiaov107好消息!好消息!安陆又上榜省级示范!8月13日记者从省交通运输厅获悉我省第二批“四好农村路”示范乡镇名单出炉共计55个其中安陆市辛榨乡成功入选至此,湖北“四好农村路”示范乡镇达到100个省交通运输厅相关人士介绍,此次评选全省共有80个乡镇报名参与。通过严格的考核验收,按照“好中选好、优中选优”和“经验突出、可复制、可推广”的原则,该厅最终确定了55个示范乡镇名单,涉及全省17个市州,其中黄冈、宜昌最多,各6个。每个示范乡镇将获得200万元农村公路建养资金奖励。据悉,2017年以来我省农村公路建设投资近700亿元,新改建农村公路7.2万公里,提档升级了3万公里农村窄路基路面,完成了20户以上自然村“通畅公路”建设任务,提前一年实现农村公路“组组通”。截至目前,湖北农村公路通车里程超过24万公里,居全国第一方阵,农民出行难、出行贵、出行慢、出行不安全的局面得到彻底扭转。特别是2018年,我省启动了“四好农村路”三年攻坚行动,在“四好农村路”示范创建上持续发力,先后产生了8个国家级示范县、26个省级示范县、45个省级示范乡镇(第一批)(详情)。省交通运输厅相关人士表示,今年是湖北建设交通强国试点的开局之年,根据试点要求,我省已正式启动了三年危桥改造行动,确保年内完成改造1200座,农村公路向户延伸,完成新改建1.5万公里。2019年度全省“四好农村路”示范乡镇名单武汉市黄陂区祁家湾街武汉市新州区辛冲街武汉市蔡甸区大集街黄石市大冶市灵乡镇黄石市阳新县荆头山农场十堰市竹山县文峰乡十堰市郧西县观音镇十堰市房县尹吉甫镇十堰市丹江口市习家店镇十堰市竹溪县水坪镇荆州市荆州区川店镇荆州市石首市团山寺镇荆州市江陵县资市镇荆州市洪湖市曹市镇宜昌市远安县旧县镇宜昌市枝江市董市镇宜昌市点军区桥边镇宜昌市当阳市草埠湖镇宜昌市夷陵区樟村坪镇宜昌市宜都市潘家湾乡襄阳市南漳县巡检镇襄阳市宜城市刘猴镇襄阳市枣阳市吴店镇襄阳市老河口市洪山嘴镇襄阳市襄州区程河镇鄂州市梁子湖区太和镇鄂州市华容区段店镇荆门市钟祥市东桥镇荆门市沙洋县曾集镇荆门市京山市石龙镇荆门市掇刀区团林铺镇孝感市孝昌县小悟乡孝感市汉川市沉湖镇孝感市安陆市辛榨乡孝感市孝南区杨店镇黄冈市红安县永佳河镇黄冈市蕲春县株林镇黄冈市黄州区陶店乡黄冈市罗田县凤山镇黄冈市团风县马曹庙镇黄冈市浠水县蔡河镇咸宁市咸安区双溪桥镇咸宁市崇阳县铜钟乡咸宁市通山县大畈镇咸宁市嘉鱼县官桥镇恩施州宣恩县椒园镇恩施州建始县高坪镇恩施州巴东县清太坪镇恩施州咸丰县黄金洞乡随州市曾都区洛阳镇广水市十里街道办事处仙桃市郑场镇天门市黄潭镇潜江市运粮湖管理区神农架林区松柏镇 安陆市辛榨乡 辛榨乡位于安陆市西南国土面积45平方公里162个村民小组120个自然湾,8100个农户辛榨乡辖19个村委会:辛榨、大廖、红旗、蒋堰、高店、胡姚、高罗、牌楼、四报、白杨、菱湖、新渠、张付、高张、高庙、陈汪、孙汪、西河、深沟。目前,辛榨乡有农村公路114.93公里,创建“四好农村路”29条51.478公里,新建产业基地9个5000余亩,带动19个村1000余人脱贫。 辛榨乡航拍视频 全屏观看效果更佳 辛榨乡全景长按识别二维码进入安陆生活帮辛榨群扫二维码后回复【辛榨】加群赶快进群找辛榨的老乡吧!(来源:综合自湖北日报)觉得有用的下方点赞哦!有招聘和求职需求欢迎添加小编微信:xiaov107安陆招聘网汇聚海量招聘信息,提供专业人才信息
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安陆新妇幼保健院有公交车直达了!2020-08-15安陆最新招聘信息请戳这里想要第一时间获取最新安陆招聘网招聘信息?置顶安陆招聘网或者加小编微信号xiaov107好消息!好消息!近日根据政府网公开信息,为方便群众出行就医需求,市交通运输局、市汽运总公司特将9路公交的始发站点,由原来安陆三水厂调整为妇幼保健院,原运行线路不变。各位想到妇幼保健院的朋友将更方便了!新妇幼保健院妇幼保健院到底在哪里呢?护国红绿灯向北(即向赵河社区方向)就能看到新建的妇幼保健院大楼了!护国红绿灯到妇幼保健院会经过一段土路,目前路面并不好走!妇幼保健院配套情况目前妇幼保健院前面的配套公路还没开始修缮,所以依然是土路,但是公交车已经开始停靠这边了!妇幼保健院门口由于周边没有商店,只有大门对面有个小摊,所以大家就医前注意提前买好东西!解放大道涵洞桥旁边的路口大家也可从解放大道涵洞桥旁边的路口岔入,沿着火车道的第二个涵洞口进入即可看到新妇幼!蔬菜批发市场目前安陆市蔬菜批发市场也搬到新妇幼的旁边了!母婴店在水泥路结束的位置新开了母婴店,再过去后就只有新妇幼对面的小摊了!目前来说新妇幼的配套还有待完善公交的开通很好的解决了大家的出行问题当然在配套不完善过渡时期各位朋友也要注意提前准备好东西觉得有用的下方点赞哦!有招聘和求职需求欢迎添加小编微信:xiaov107安陆招聘网汇聚海量招聘信息,提供专业人才信息
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2020年8月14日安陆招聘网最新招聘信息2020-08-15安陆最新招聘信息请戳这里想要第一时间获取最新安陆招聘网招聘信息?置顶安陆招聘网或者加小编微信号xiaov107【招聘信息】课程顾问招聘企业:安陆东方爱婴早教中心详细地址:安陆新兰集市三楼东方爱婴早教中心岗位要求: 性别不限/大专/经验不限 /35岁以下岗位薪资:面议职位要求: 性格活泼开朗,有责任心,有上进心,吃苦耐劳,善于学习,亲和力强,善于与人交流!快快加入我们吧!联系人:橙子联系电话:15871302680【招聘信息】抖音直播带货招聘企业:玖屹网络详细地址:安陆市城东新村岗位要求: 性别不限/学历不限/经验不限 /35岁以下岗位薪资:2000-15000元职位要求: 玖屹网络招聘 1、负责抖音直播带货 2、公司有专业运营组队配合 3、有岗前免费培训 4、工作时间自由调整 5、底薪业绩5%提成 工资 2000-15000 男女不限 电话:联系人:叶国强联系电话:15972343312【招聘信息】美团骑手招聘企业:安陆美团外卖详细地址:天桥老乡村斜对面美团外卖岗位要求: 男性/学历不限/经验不限 /50岁以下岗位薪资:4000-7000元职位要求: 有电动车,会手机操作 轻松入职,快乐挣钱 真正的钱多活少离家近 轻松跑4500+ 正常跑5000+ 用心跑6000+ 努力跑7000+ 上不封顶,欢迎加入联系人:朱女士联系电话:17798305667【招聘信息】电话营销员招聘企业:湖北世森建材科技有限公司详细地址:湖北省安陆市南城街道太白大道263号(隆发包装厂对面),江苏无锡或广东佛山岗位要求: 性别不限/高中/1-3年工作经验 /40岁以下岗位薪资:5000-8000元职位要求: 1.性格外向,活泼,善于沟通,有抗压力; 2.有销售经验者优先;联系人:陈娇联系电话:19871922407【招聘信息】钛合金安装师傅及学徒招聘企业:强圣剪板折弯刨槽详细地址:新一中对面和天下北50米岗位要求: 男性/学历不限/经验不限 /年龄不限岗位薪资:5000-8000元职位要求: 头脑灵活,工作认真,责任心强,有团队精神联系人:余总联系电话:15072132640【招聘信息】各部门主管,导购,促销,收银员等招聘企业:湖北发旺超市有限公司详细地址:安陆大转盘肖台菜市场旁岗位要求: 性别不限/学历不限/经验不限 /50岁以下岗位薪资:3000-4000元职位要求: 有工作经验者优先录用。收银员需高中及以上学历。收银员工资面议。每月休息两天 联系人杜经理联系人:杜经理联系电话:13972593491【招聘信息】售后服务专员/国寿店长/行政文员招聘企业:中国人寿安陆市支公司详细地址:恒泰购物广场后面中国人寿岗位要求: 性别不限/高中/1-3年工作经验 /40岁以下岗位薪资:面议职位要求: 一个人一辈子,有三个机会不等你:孝顺的机会;爱情的机会;事业成功的机会!中国人寿安陆市支公司售后服务部 诚聘优才:1、售后服务专员:年龄22-45岁,高中学历,主要负责维护公司老客户。2、国寿店长:年龄22岁到45岁之间,有一定管理经验。3、行政文员:年龄22岁到45岁,大专学历,负责日常管理以文职工作为主。工作时间:周一到周六上午8:00到11:00,下午2:00到4:00 待遇:副部级央企,世界五百强最新排名第45位,享受国内外免费的旅游机会,省内外免费的学习机会。发展空间广阔,享受公司福利保障津贴提成奖励,收入不封顶,晋升不受限。岗位点评:宝妈可兼顾工作和家庭,有份不错的收入。同时收获快乐和成长。男性朋友,更加优选,更高起点,可获得更持久的事业平台!联系人:刘女士联系电话:13607296575【招聘信息】包装工招聘企业:湖北申庄农业科技有限公司详细地址:安陆市涢水路149号岗位要求: 女性/学历不限/经验不限 /45岁以下岗位薪资:2000-3000元职位要求: 工作认真负责,吃苦耐劳!联系人:周经理联系电话:13908650788【招聘信息】诚聘客服包吃包住招聘企业:武汉罗兰蒂商贸有限公司安陆分公司详细地址:安陆开发区解放大道法院斜对面岗位要求: 女性/学历不限/经验不限 /35岁以下岗位薪资:3000-6000元职位要求: 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、普通话标准、口齿伶俐,语言表达能力强,善于沟通; 2、头脑清晰,思路敏捷,有良好的的服务意识,工作细致耐心; 3、性格好,有责任心,能够长期稳定的干好工作; 4、要求年龄20-30岁女士。联系人:罗女士联系电话:18171549126【招聘信息】设计剪辑(爱好者)招聘企业:安陆郧算计算机技术有限公司详细地址:汉丹路365-3号岗位要求: 性别不限/中专/技校/1-3年工作经验 /35岁以下岗位薪资:3000-4000元职位要求: 1.广告学、美术设计或相关专业学历,思维敏捷,设计思路新颖清晰,熟练使用各种制图软件,如Photoshop; 2.根据内容需要,进行平面媒体的版面编排; 3.完成平面宣传品的创意设计; 岗位要求: **可接受广州、武汉工作调动; 1.能熟练使用PS设计软件; 2.能准确表达设计思路,有较强的责任心及较强的理解分析、创意设计能力和色彩搭配能力; 3.能独立完成一些广告设计的工作,具有把握不同风格广告页面的能力; 4.有良好的处事心太快,对企业有一定的认同感; 福利待遇: 1.公司为其购买意外险; 2.每周单休,8小时工作制; 3.包吃包住,公司提供免费集体食宿(中、晚两餐);联系人:刘女士联系电话:17762620333【招聘信息】话务邀约招聘企业:安陆郧算计算机技术有限公司详细地址:汉丹路365-3号岗位要求: 性别不限/学历不限/经验不限 /年龄不限岗位薪资:8000-12000元职位要求: 岗位职责: 1 通过电话与客户进行有效共同,了解客户需求,寻找销售机会,迅速约访。 2 通过电话,邮件在线聊天工具等方式开发客户并约访成功。 任职要求: 1 女士优先,18-35岁,会基本电脑操作,有能力者可适当放宽要求。 2 口齿清晰,普通话流利,要有一定的服务意识。 3 热爱销售,性格开朗,诚实守信,吃苦耐劳,由良好的沟通和应变能力。 4具备较强的学习能力,能承受一定的压力,有责任心。 福利待遇: 1.薪资底薪4000+提成+奖金 上不封顶 平均薪资6000-25000不等 2.晋升空间大,根据集团公司岗位需求,可调派优秀职员总部相关部门发展; 3.包吃包住,公司提供免费(中、晚两餐)联系人:刘女士联系电话:13972672070【招聘信息】销售代表+提成+包吃住招聘企业:安陆郧算计算机技术有限公司详细地址:安陆大转盘维也纳酒店对面隔壁郧算二楼(汉丹路365-3号)岗位要求: 性别不限/高中/1-3年工作经验 /35岁以下岗位薪资:12000-20000元职位要求: 岗位职责: 1、负责公司所代理的百度、今日头条、360、搜狗等媒体开户业务开发; 2、负责收集新客户的资料并通过沟通,开发新客户; 3、客户追访、回访,活动邀约及跟进,为客户提供专业的咨询,手机潜在客户资料,管理客户关系; 4、负责收集客户信息,定期形成客户信息分析报告, 任职资格: 1、20至32岁,学历不限; 2、普通话标准,有清晰的逻辑思维能力、善于表达,勇于展现自我 ; 3、具有良好的与客户沟通、交流能力,懂得倾听和观察,能敏锐捕捉客户心理活动并加以引导; 4高度的工作热情有较强观察能力和应变能力,有电销经验者优先录用。 福利待遇: 1.公司为其购买五险和意外险; 2.每周单休,8小时工作制; 3.3000元/月+提成,试用期开单即可转正,提成点高,薪资不封顶; 4.包吃包住,公司提供免费集体食宿(中、晚两餐);联系人:刘女士联系电话:17762620333【招聘信息】电话客服(无需经验)招聘企业:安陆郧算计算机技术有限公司详细地址:汉丹路365-3号岗位要求: 性别不限/学历不限/经验不限 /年龄不限岗位薪资:3000-4000元职位要求: 岗位职责: 主要是筛选意向客户为主,不需要销售和后期成交,用系统拨出电话,通过话术技巧询问客户意向。 岗位要求: 1、有客服,电话销售,邀约工作者优先。 2、有最基本的计算机基本操作能力; 3、普通话标准,有一定的语言表达和沟通能力; 4、做事有耐心、认真,善于分析。 福利待遇: 1.年龄20-32岁,呼叫客服:底薪3300+绩效(最高1700元); 2. 每周6天工作制,每天工作8小时,每周轮休一天(法定节假日公司按照国家规定执行); 3.晋升空间大,根据集团公司岗位需求,可调派优秀职员到广州总公司相关部门发展; 4.公司为转正员工购买社保; 5.包吃包住,公司提供免费集体食宿(中、晚两餐)。联系人:刘女士联系电话:17762620333【招聘信息】在线/网络客服招聘企业:安陆郧算计算机技术有限公司详细地址:汉丹路365-3号岗位要求: 性别不限/学历不限/经验不限 /30岁以下岗位薪资:3000-4000元职位要求: 岗位职责: 1.在线、电话解答客户咨询; 2.能够灵活、快速、专业、准确的回答每个客户的问题。 3.完成公司部门主管分配的相应工作,与相关部门紧密配合,协调沟通 岗位要求: 1.无销售或客服经验均可; 2.工作严谨、计划性强、善于分析思考问题、有责任心; 3.勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神; 4.熟悉电脑的基本操作,打字速度较快; 5.能接受夜班,年纪20-32岁 福利待遇: 1.在线客服:薪资:底薪3000+绩效(绩效最高1600元); 2. 每周6天工作制,每天工作8小时,每周轮休一天,(法定节假日公司按照国家规定执行); 3.晋升空间大,根据集团公司岗位需求,可调派优秀职员到广州总公司相关部门发展; 4.公司为转正员工购买社保; 5.包吃包住,公司提供免费集体食宿(中、晚两餐)。联系人:刘女士联系电话:17762620333【招聘信息】人事行政文员招聘企业:安陆郧算计算机技术有限公司详细地址:汉丹路365-3号岗位要求: 女性/中专/技校/1-3年工作经验 /30岁以下岗位薪资:3000-4000元职位要求: 岗位职责: 1. 发布职位信息.简历筛选.进行面试, 2. 协助执行招聘工作流程.办理员工招聘.入职.离职.调任.升职等手续, 3. 利用各种招聘渠道发布招聘广告.管理招聘机构, 4. 人力资源规章制度的制订.修改.执行, 5. 建立.维护人事档案.并及时办理和续签劳动合同, 6.负责公司行政事务管理:办公用品.员工宿舍.会务事宜等, 7. 完成领导交办的其他工作. 任职要求: 1.年龄20-30岁,大学专科及以上学历.人力资源管理相关专业者优先, 2.具有1年以上人事相关工作经验, 3.熟悉对各项劳动法规政策及办理程序.具有丰富的实际操作经验, 4.有较强的人际沟通与协调能力.具有团队合作精神, 5.有积极主动的工作心态.较强的责任心和学习能力. 福利: 1.公司免费提供食宿(2餐).降低员工生活成本, 2.给员工购买社会保险, 3.工资结构=基本工资+绩效奖金, 4.公司提供下午茶.水果, 5.不定期的组织活动.年度出游等, 欢迎有志之士加入我们的大家庭.共创美好明天!联系人:刘女士联系电话:13972672070【招聘信息】编辑/撰稿招聘企业:安陆郧算计算机技术有限公司详细地址:汉丹路365-3号岗位要求: 性别不限/高中/经验不限 /35岁以下岗位薪资:3000-4000元职位要求: 岗位职责: 1、负责公司日常项目文案编辑,项目新闻稿撰写,完成公司的各项文案任务; 2、负责公司网站维护及优化工作; 3、熟悉新媒体推广渠道;善于利用多种形式迅速提升网络人气;如软文、论坛、博客、社区、导购网站等营销策略推广。 任职资格: 1.熟悉使用Execl,Word等办公软件。 2.热爱文字编辑等工作,或对文字编辑工作有兴趣。 3.拥有较强的学习能力及创新思维能力,抗压能力强,心态积极乐观,具备良好团队协作精神。 福利待遇: 1.薪资:底薪3000 2.每周6天工作制,每天工作8小时,每周轮休一天,(法定节假日公司按照国家规定执行); 3.晋升空间大,根据集团公司岗位需求,可调派优秀职员到广州总公司相关部门发展; 4.公司为转正员工购买养老金等五险; 5.包吃包住,公司提供免费(中、晚两餐)。联系人:刘女士联系电话:17762620333【招聘信息】售后服务专员,主管,内勤招聘企业:中国人寿保险股份有限公司安陆支公司详细地址:安陆市恒泰超市后面中国人寿售后服务部岗位要求: 性别不限/高中/1-3年工作经验 /50岁以下岗位薪资:5000-8000元职位要求: 招聘岗位:售后专员/客户经理/团队主管/内勤管理 上班时间:上午:08:00―11:00,下午:2:30―4:30 周一至周六 薪资待遇:享受公司福利保障津贴提成奖励,收入上不封顶,有竞争力的国际惯例,薪酬待遇及晋升机制,成长空间巨大,公司提供免费培训提升自我能力,公司多次有国内外免费旅游机会 工作要求: 1、一年以上的工作经验 2、身体健康,品行端正,无不良行为记录 3、要有良好的沟通能力及团队合作精神联系人:魏经理联系电话:15172137673【招聘信息】前台文员招聘企业:湖北世森建材科技有限公司详细地址:安陆市南城街道太白大道263号岗位要求: 女性/大专/1-3年工作经验 /30岁以下岗位薪资:3000-4000元职位要求: 1.五官端正,形象好,气质佳; 2.户籍不限,要求能长期在安陆发展; 3.会电脑操作,能熟练使用办公软件; 4.性格开朗、热情大方、思维活跃、有上进心; 5.有一定的前台工作经验优先。联系人:陈娇联系电话:19871922407【招聘信息】企划文案招聘企业:湖北绿森林新材料有限公司详细地址:安陆市南城街道太白大道263号岗位要求: 女性/大专/3-5年工作经验 /35岁以下岗位薪资:面议职位要求: 1.文案撰写、总结、分析; 2.活动、广告策划、收集竞争者广告促销信息; 3.能根据节令及国家政策撰写适合公司的文案策划活动; 4.有一定的拓客及吸睛(劲爆)文案功底; 5.有平台网络运营推广经验; 6.线上、线下策划能力; 7.工作时间不限(可兼职)联系人:陈娇联系电话:19871922407【招聘信息】设计师招聘企业:湖北世森建材科技有限公司详细地址:安陆市南城街道太白大道263号岗位要求: 性别不限/大专/1-3年工作经验 /40岁以下岗位薪资:面议职位要求: 1.设计师专业,室内设计经验资深者优先;2.懂CAD和酷家乐,沟通能力强;3.能接受出差联系人:陈娇联系电话:19871922407【招聘信息】行政助理、行政文员招聘企业:湖北绿森林新材料有限公司详细地址:安陆市南城街道太白大道263号岗位要求: 女性/大专/3-5年工作经验 /35岁以下岗位薪资:面议职位要求: 1.年龄22-35岁,身高165CM以上;2.驾驶技术熟练;4.从事过相关职业(秘书、行政管理、形象管理、酒店管理、建材销售及管理)者优先。联系人:陈娇联系电话:19871922407【招聘信息】搬运工招聘企业:湖北绿森林新材料有限公司详细地址:湖北省安陆市南城街道太白大道263号岗位要求: 男性/高中/3-5年工作经验 /50岁以下岗位薪资:4000-5000元职位要求: 1.挤出车间破碎料处理;2.来料收货,成品出货;3.仓库整理,卫生清洁李其它联系人:陈娇联系电话:19871922407【招聘信息】厨师招聘企业:湖北绿森林新材料有限公司详细地址:湖北省安陆市南城街道太白大道163号岗位要求: 性别不限/高中/3-5年工作经验 /50岁以下岗位薪资:面议职位要求: 1.安陆家常菜和川湘风味,有从事厨师职业优先;2.年龄在50岁以内联系人:陈娇联系电话:19871922407【招聘信息】送货员多名招聘企业:副食批发详细地址:五一岗位要求: 男性/学历不限/1-3年工作经验 /45岁以下岗位薪资:3000-4000元职位要求: 配送联系人:王联系电话:15171240703【招聘信息】包装工招聘企业:湖北绿森林新材料有限公司详细地址:湖北省安陆市南城街道太白大道263号岗位要求: 男性/中专/技校/3-5年工作经验 /55岁以下岗位薪资:3000-4000元职位要求: 1.板材包装:计件; 2.线条包装:及时; 3.年龄35-55岁,身体健康,吃苦耐劳,服从工作安排。联系人:陈娇联系电话:19871922407【招聘信息】混料工招聘企业:湖北绿森林新材料有限公司详细地址:安陆市南城街道太白大道263号岗位要求: 男性/学历不限/3-5年工作经验 /55岁以下岗位薪资:4000-5000元职位要求: 1.原材料配比; 2.身体状况健康无病史,能吃苦耐劳,能接受白夜班两班倒。联系人:陈娇联系电话:19871922407更多招聘信息欢迎扫码进入安陆招聘网查看觉得有用的下方点赞哦!有招聘和求职需求欢迎添加小编微信:xiaov107安陆招聘网汇聚海量招聘信息,提供专业人才信息